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2025年9月18日，在"九一八"事變94周年之際，媒體公關服務商媒體管家上海軟聞以一場別開生面的主題教育活動，將歷史記憶轉化為企業發展的精神動力。這場融合歷史教育、思想碰撞與團隊建設的創新實踐，不僅彰顯了企業的社會責任擔當，更探索出新時代企業文化建設的新路徑。

圖源新華社

歷史回響中的精神覺醒

活動以"三維立體"教育模式構建歷史認知體系：通過《九一八·殘陽如血》紀錄片還原歷史現場，特邀東北師范大學抗戰史專家張教授的專題講座剖析事件深層邏輯，而"銘記九一八"知識競賽則以互動形式激活學習熱情。數據顯示，97%的參與者準確回答出"柳條湖事件""江橋抗戰"等關鍵歷史節點，印證了沉浸式教育對集體記憶重構的顯著成效。

在培訓室展出的1931年《申報》原版復印件前，技術部工程師小李駐足良久："當看到'沈陽陷落'的鉛字特寫時，仿佛能觸摸到那個時代的震顫。這種震撼遠超書本知識，讓我們真正理解'落后就要挨打'的深刻內涵。"

家國情懷與企業發展的同頻共振

主題討論環節打破部門壁壘，將歷史反思轉化為發展動能。市場總監王女士結合企業服務過的抗戰主題紀錄片項目感慨："作為媒體服務商，我們不僅要記錄歷史，更要通過優質內容傳播民族精神。去年為某抗戰紀念館策劃的數字展陳項目，正是這種使命感的實踐。"

這種思考延伸至企業戰略層面。管理層提出將每年9月設立為"企業創新月"，借鑒抗戰時期"地道戰""地雷戰"的智慧，鼓勵員工突破思維定式。技術團隊據此開發的"智能輿情監測系統"，正是這種創新精神的產物，已成功預警多起潛在公關危機。

社會責任與企業文化的雙向賦能

作為深耕媒體公關領域的企業，媒體管家上海軟聞將活動成果轉化為社會服務。活動期間同步啟動"紅色記憶傳播計劃"，聯合合作媒體推出"抗戰遺址數字復原"項目，運用3D建模技術還原歷史場景。首期完成的"四行倉庫保衛戰"數字展館，上線首周訪問量突破50萬人次。

這種文化自覺帶來顯著品牌溢價?；顒雍笃髽I社會責任報告顯示，員工志愿服務參與率提升至89%，客戶滿意度達96.3%，較去年同期增長7.2個百分點。正如董事長在總結會上強調："當企業價值觀與民族精神同頻共振時，商業成功便成為水到渠成的結果。"

 在民族復興的偉大征程中，媒體管家上海軟聞的實踐提供了有益啟示：將歷史教育轉化為創新動能，讓家國情懷融入企業基因，既能筑牢精神之基，亦可開辟發展新境。這種"以史育人、以文化人、以業興人"的發展模式，或許正是新時代企業履行社會責任、實現高質量發展的破局之道。當9月18日的警報聲再次響起，它不僅是對歷史的銘記，更應成為企業砥礪前行的號角。